Solidarités Nouvelles pour le Logement

Contexte

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un Mouvement de bénévoles appuyés par des professionnels. Depuis près de 35 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible et adapté aux personnes en situation de précarité.

SNL Essonne, c’est aujourd’hui :

554 logements implantés sur 61 communes /25 nouveaux logements par an

Plus de 1500 personnes accueillies et logées chaque année

429 bénévoles répartis dans 41 Groupes Locaux de Solidarité et 34 professionnels

Positionnement au sein de l’association :

Le/La Chargé-e de Patrimoine intervient au sein du Pôle Patrimoine : Entretien et Création composé de 8 professionnels de compétences diverses complémentaires (financières, techniques et sociales).

Au quotidien sous l’égide du Responsable de Pôle, il définit les priorités d’interventions de deux techniciens en lien avec l’Assistante Administrative qui organise notamment toutes les interventions en milieu occupé.

Principales missions :

A conduire en collaboration avec le Responsable de Pôle :

Planification des travaux

• Suivi global de l’activité courante y compris des sinistres.
• Sélection des entreprises et intervenants en fonction des problématiques rencontrées, du coût et de la qualité des interventions. Contribue à l’élargissement du portefeuille de prestataires pour mieux répondre aux besoins.
• Il/Elle garantit le bon niveau de réponses aux locataires, salariés et bénévoles en matière de petits et gros travaux.
• A partir des Etats de Lieux de sortie, planifier les rénovations de logements entre chaque mise en location et ce en coordination avec les Pôles Gestion Locative Adaptée et Accompagnement des Personnes.
• Fait chiffrer les travaux d’entreprise tout corps d’Etat, en coordination avec les deux techniciens qui sont référents de maintenance des logements selon un découpage géographique.
• Soutien technique aux interventions, pannes, aléas et urgences gérées par l’assistante avec le soutien de l’équipe technique et bénévoles.

Gestion patrimoniale

• Suivi budgétaire de l’activité entretien du patrimoine. Elaboration de dossiers de financements.
• Gestion des contrats d’entretien Chaufferies, fluides et systèmes. Gestion et suivi des périodes de chauffes des sites dans une démarche visant la sobriété énergétique.
• Gestion des obligations règlementaires de gestionnaire de patrimoine (actualisation des diagnostics notamment).
• Gestion coordonnée du suivi de logements en copropriété (12 appartements) ; coordination avec la Gestion Locative Adaptée, le Pôle financier/comptabilité et l’équipe de la coopérative SNL Prologues qui prend en charge les dépenses de gros travaux.

Développement Durable et social

• Mise en place et gestion d’un suivi des dépenses énergétiques des bâtiments gérés ; coordination avec la Gestion Locative Adaptée pour ajustement des charges provisionnées et le Pôle financier pour le suivi budgétaire de l’association.
• Propositions d’axes de travail en faveur de l’amélioration environnementale, la sobriété énergétique des sites et la participation des locataires (éco-gestes) ; en coordination notamment avec le réseau bénévole et l’équipe vie associative.
• Propositions d’axes de travail en faveur de la qualité de vie, de l’appropriation, de la gestion extérieure des sites, notamment avec le concours de bénévoles et de locataires.
• Participation aux réflexions de la stratégie patrimoniale animée techniquement par SNL PROLOGUES, l’équipe technique de la Maitrise d’Ouvrage d’Insertion, et une équipe bénévole dédiée.
• A partir de 2023, SNL Essonne devra engager la rénovation conséquente de bâtisses qui sont gérées depuis une trentaine d’année (1 rénovation par an visée à moyen terme) et qui ouvrent de nouveau droit à des subventions de l’Etat via l’Agence Nationale de l’Habitat ou des collectivités. Le/la chargé-e de patrimoine soutiendra l’équipe projet notamment sur le volet demande et gestion des subventions publiques.

Profil recherché :

• Profil technique, Maintenance du bâtiment, Gestion du patrimoine ou équivalent. Formation minimale de niveau BAC si expérience significative et connaissance de l’environnement réglementaire du secteur du logement.
• Expérience professionnelle souhaitée.

• Maîtrise à minima de MS Office y compris Excel. La connaissance d’outils professionnels dédiés au métier de la maintenance immobilière serait un plus.

• Permis B indispensable et véhicule personnel.
• Intérêt pour le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire.

Poste à pourvoir immédiatement.

Contrat en CDI à temps plein.

Convention collective : ex Pact Arim désormais intitulée Habitat et Logement Accompagné.

Siège social situé à Marolles en Hurepoix, implantation de bureaux dans différentes communes de l’Essonne, déplacements fréquents à prévoir dans le département et occasionnellement en Ile-de-France. Rencontres avec des bénévoles en soirée et exceptionnellement le week-end.

Rémunération et avantages : selon expérience et CCN, tickets restaurant, horaire hebdomadaire fixé via accord d’entreprise à 39h et donnant droit à 23 journées de RTT par an en sus des 28 jours de congés. Accord interne de télétravail occasionnel ou régulier. Mutuelle isolé, duo ou famille. Ordinateur portable et téléphone mobile.

Merci de bien vouloir transmettre une lettre de motivation précisant les prétentions financières plus un curriculum-vitae à l’intention de Monsieur Camille Petton Responsable de Pôle c.petton@snl-essonne.org et Monsieur Jean-Marc Prieur Directeur jm.prieur@snl-essonne.org .

Télécharger l'annonce

Contexte :

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement fondé sur l’engagement : depuis plus de 30 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation de précarité.

Son activité est réalisée par des bénévoles et des salariés au sein d’entités autonomes.

L'association SNL Union est la structure fédérale des différentes entités du mouvement SNL : 6 associations départementales franciliennes, une coopérative foncière - UES à capital variable, un fonds de dotation et une fondation abritée.

En tant que structure fédérale du mouvement SNL, l'association SNL Union :

• Anime le mouvement SNL,
• Représente le mouvement SNL
• Coordonne et gère en commun un ensemble de moyens, produits et services –dont des fonctions supports mutualisées- à destination de ses membres
• Favorise et accompagne le développement du Projet SNL notamment dans d’autres territoires

Le mouvement SNL regroupe aujourd'hui près de 90 salariés dans 8 entités ; 6 salariés sont directement rattachés à SNL Union.

Le Directeur ou la Directrice est chargé·e de la direction de la fédération. Il·elle assure un rôle de représentation, supervise la gestion des ressources humaines et financières de la structure et accompagne son développement. Il-elle s’appuie sur une équipe de salariés dynamiques et autonomes.

Le Directeur ou la Directrice assure ses fonctions dans le cadre du projet associatif et des orientations et décisions du Conseil d'Administration, sous l’autorité du Président et en étroite collaboration avec les autres structures du mouvement, coopérative foncière et associations départementales.

 Missions :

Mettre en œuvre la stratégie du mouvement votée par les instances représentatives :

• Piloter et mettre en œuvre la stratégie de l’association en lien avec les instances (AG, CA et bureau)
• Contribuer et porter le développement du projet associatif en lien avec les territoires

Piloter la stratégie de communication, de partenariat et de plaidoyer 

• Développer la communication externe et la notoriété du mouvement
• Représenter la structure, en lien avec le Président, auprès des partenaires et des institutions régionales ou nationales
• Développer, superviser et pérenniser les partenariats publics et privés
• Impulser et superviser la dynamique de recherche de fonds publics et privés
• Assurer un travail de veille sur les politiques publiques liées aux orientations du mouvement

Animer et coordonner le mouvement SNL

• Fédérer les équipes (salariés et bénévoles) autour des projets et des objectifs du mouvement, au travers des commissions stratégiques et groupes de travail
• Animer et mutualiser, en lien avec les territoires, les activités du mouvement par métiers
• Manager et coordonner l’équipe de salariés en charge des missions transverses à la fédération (communication, développement des ressources, animation vie associative, ressources humaines, développement immobilier, finances et comptabilité, systèmes d’information et informatique) :
  • Favoriser et assurer la communication interne au sein du mouvement
  • Développer et mettre en place des méthodes et outils d’optimisation du fonctionnement des services et de suivi des projets/actions notamment par la mutualisation des services et des compétences
  • Piloter et gérer le budget de la fédération, superviser les comptes combinés du mouvement et proposer des évolutions pour optimiser le modèle économique de SNL

Profil recherché :

Expérience requise

• Direction de fédérations / travail en réseau et collaboratif
• Management
• Gestion et Finances
• Suivi et développement des relations institutionnelles et partenariales
• Recherche de fonds publics et privés
• Connaissance du milieu associatif et  du secteur du logement social et privé

Qualités

• Capacité à intégrer rapidement le Projet Associatif SNL
• Sens de l'écoute, du travail en équipe
• Capacité à décider
• Capacité à mobiliser son équipe et les différentes entités de la fédération
• Capacité à conduire des projets complexes impliquant différentes structures : animer, impulser, fédérer, déléguer
• Capacité d’appréhension de la dimension politique, nationale et territoriale du logement

Conditions :

• Contrat en CDI à temps plein. Statut Cadre au forfait (base 203 jours par an)
• Convention collective Nationale : Pact Arim
• Siège social Paris 19ème
• Déplacements fréquents en Ile-de-France, travail régulier en soirée et ponctuel le week-end

Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à l’adresse suivante :

b.depontcharra@solidarites-nouvelles-logement.org

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un Mouvement de bénévoles appuyés par des professionnels. Depuis près de 35 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible et adapté aux personnes en situation de précarité.

SNL Essonne, c’est aujourd’hui :

• 554 logements implantés sur 61 communes /25 nouveaux logements par an
• Plus de 1500 personnes accueillies et logées chaque année
• 429 bénévoles répartis dans 41 Groupes Locaux de Solidarité et 34 professionnels

Mission :

Les travailleurs sociaux de SNL se situent au cœur du projet associatif et sont en charge de l’Accompagnement Social Lié au Logement dans le cadre des dispositifs du Fonds de Solidarité Logement et/ou de l’Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) sur l’ensemble du Département de l’Essonne. Ils accomplissent différentes missions fixées notamment dans les référentiels métier en intervenant de manière coordonnée avec l’accompagnement de proximité assuré par les membres bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité, cellules de base de SNL. Ce double accompagnement est l’une des originalités fondamentales de SNL. Il suppose une large communication dans la confiance entre travailleurs sociaux et bénévoles, tout en veillant à la confidentialité des informations reçues et au respect de la dignité des locataires accompagnés par SNL.

Principales missions :

1.  Réaliser des diagnostics de situation de ménages.

2.  Participer à l’accueil et l’installation dans le logement: participer à l’attribution et à l’entrée dans le logement des personnes, soutenir les ménages dans les démarches relatives à la bonne insertion dans le logement et dans le cadre du futur relogement pérenne.

3. Accompagner les personnes afin de leur permettre d’être en capacité de:

• « louer un logement » et à l’assumer de façon autonome : mise en place des droits, clarification de la situation administrative, mise en relation avec les travailleurs sociaux des services publics et partenaires, priorisation budgétaire, travail à l’autonomie dans les démarches, à l’anticipation des frais, mise en place de plan d’apurement de dettes…

• « vivre dans le logement » : sensibilisation aux relations de bon voisinage et au respect des règles de vie en collectivité, aux droits et devoirs des locataires, à l’usage du logement, aux économies d’énergie et de fluide…

4 . Actions complémentaires permettant une approche « globale » de chaque situation:

Développer le réseau de partenariats (acteurs du médico-social, collectivités locales, autres associations de solidarité etc.) afin d’orienter les personnes vers les services compétents pour les autres problématiques que le logement. Coordonner l’accompagnement social professionnel réalisé avec l’accompagnement des bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité.

5. Rechercher une offre de logement adaptée:

Avec les ménages, élaboration du projet de relogement, instruction des dossiers auprès des services et organismes compétents (DALO, SIAO, Préfecture, Accords Collectifs, Organismes de Logement Social, Action Logement…) démarches de demandes d’aides financières liées au logement, ouverture des nouveaux droits.

Profil recherché :

• Diplôme d’Etat de travailleur social exigé(Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur Spécialisé, Assistant Social).
• Expérience professionnelle souhaitée dans l’accompagnement social en lien avec le logement mais débutant accepté.

• Maîtrise des outils professionnels de l’insertion par le logement et de l’informatique (MS Office y compris Excel, SI-SIAO, SYPLO…).

• Permis B indispensable et véhicule personnel.
• Intérêt pour le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire.

Poste à pourvoir à partir du mois de décembre 2022.

Contrat en CDD à temps plein d’une durée d’1 an avec perspective de CDI.

Convention collective : ex Pact Arim désormais intitulée Habitat et Logement Accompagné.

Siège social situé à Marolles en Hurepoix, implantation de bureaux dans différentes communes de l’Essonne, déplacements fréquents à prévoir dans le département et occasionnellement en Ile-de-France. Rencontres avec des bénévoles en soirée et exceptionnellement le week-end.

Rémunération et avantages : selon expérience et CCN, tickets restaurant, horaire hebdomadaire fixé via accord d’entreprise à 39h et donnant droit à 23 journées de RTT par an en sus des 28 jours de congés. Accord interne de télétravail occasionnel ou régulier. Mutuelle isolé, duo ou famille. Ordinateur portable et téléphone mobile.

Merci de bien vouloir transmettre une lettre de motivation précisant les prétentions financières plus un curriculum-vitae à l’intention de Madame France Rousset Responsable de Pôle f.rousset@snl-essonne.org et Monsieur Jean-Marc Prieur Directeur jm.prieur@snl-essonne.org .

Télécharger l'offre

SNL Paris recrute un Travailleur social DE (H/F) en CDI

 Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement de bénévoles appuyés par des salariés. Depuis bientôt 30 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation de précarité.

SNL Paris aujourd’hui :

Les travailleurs sociaux de SNL sont des professionnels qualifiés qui sont en charge de l’accompagnement social lié au logement (ASLL). Ils accomplissent les différentes missions en intervenant de manière coordonnée avec l’accompagnement de proximité assuré par les membres bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité, cellules de base de SNL. Ce double accompagnement est l’une des originalités fondamentales de SNL ; il suppose une large communication dans la confiance entre travailleurs sociaux et bénévoles, tout en veillant à la confidentialité des informations reçues et au respect de la dignité des locataires accueillis par SNL. Les travailleurs sociaux sont également en lien étroit avec les autres pôles de l’association, notamment la vie associative, la gestion immobilière et la maitrise d’ouvrage.

Activités :

 Participer à l’accueil et l’installation dans le logement :

Participer à l’attribution et à l’entrée dans le logement des familles, instruire des dossiers d’aides financières pour l’accès dans le logement, soutenir la famille dans les démarches relatives à l’ancien logement et au déménagement dans le nouveau,…

2. ccompagner la famille dans sa capacité à :

• « louer un logement » et à l’assumer de façon autonome :

mise en place des droits, clarification de la situation de la famille, mise en relation avec les travailleurs sociaux des services publics, priorisation budgétaire, travail à l’autonomie dans les démarches, à l’anticipation des frais,…

• « savoir habiter » le logement : sensibilisation aux relations de bon voisinage et au respect des règles de vie, aux droits et devoirs des locataires, à la bonne utilisation du logement, aux économies d’énergie,…

3. Actions parallèles facilitant l’ASLL :

Développer le réseau de partenariats du champ social pour orienter vers les services compétents pour les autres problématiques que le logement, coordination de l’ASLL avec l’accompagnement des bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité,…

4. Rechercher une offre de logement adaptée :

Avec la famille, élaboration du projet de relogement, instruire les dossiers de relogement et des demandes d’aides financières liées, ouverture des nouveaux droits, poursuite de l’ASLL quelques mois après le relogement,…

Profil recherché :

• Diplôme d’Etat de travailleur social exigé (CESF, ME, Educateur Spécialisé, Assistante Sociale)
• Expérience professionnelle : au moins 3 années souhaitées,
• Capacités d’analyse, de positionnement et aisance relationnelle et rédactionnelle

Convention collective : Pact Arim

Disponibilités en soirée plusieurs fois dans l’année

Rémunération : selon expérience entre 25 et 29 k€ bruts sur 12 mois

13^ème mois après 2 ans d’ancienneté.

Mutuelle d’entreprise – tickets restaurant – pass navigo remboursé à 100% ‐

Envoyer CV et lettre de motivation à : La responsable du pôle social de SNL 75 « o.pecout@snl‐paris.org »

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement de bénévoles appuyés par des salariés. Depuis plus de 30 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation de précarité. Sa zone d’action est l’Ile de France. SNL regroupe aujourd’hui près de 90 salariés.

Solidarités Nouvelles pour le Logement est une fédération d’associations franciliennes, à laquelle est rattachée une foncière qui porte la propriété des logements. Solidarités Nouvelles pour le Logement crée des logements très sociaux (conventionnés PLAI ou ANAH) dans le diffus et les loue à des personnes en grande précarité. Ces personnes sont accompagnées par des travailleurs sociaux et un groupe local de bénévoles, jusqu’à l’autonomie dans le logement. Quand elles sont prêtes, nous travaillons le relogement pérenne. A ce jour, SNL gère près de 1 277 logements en Ile de France (essentiellement à Paris, et dans les départements de l’Essonne, Hauts-de-Seine, Val-de-Marne, Yvelines et Val d’Oise), et a logé plus de 13 000 personnes depuis la création de l’association en 1988.

Nos locataires sont des personnes en situation de grande précarité, qui pour 80% n’avaient pas de logement personnel, et qui sont pour 76% d’entre eux en dessous du seuil de pauvreté. Ils restent en moyenne trois ans dans nos logements, et sont plus de 97% à intégrer alors un logement pérenne et à s’y maintenir. Ainsi, le projet de SNL permet de répondre de manière originale et très économique à la problématique de mal logement.

 Contexte :

L’association Solidarités Nouvelles pour le Logement Val d’Oise est une jeune association créée le 23 décembre 2020 qui met à disposition depuis février 2021 une offre de logements passerelles dans le Val d’Oise. Elle gère à Deuil-La Barre ses cinq premiers logements avec l’objectif de soutenir les locataires et leurs familles dans leurs démarches et projets de relogement ou d’orientation adaptée. L’innovation de notre projet passe également par cette mobilisation de la société civile locale, qui permet à la fois de créer des nouveaux logements sociaux et d’insérer au mieux les locataires.

Le contrat est à pourvoir en CDI. L’accompagnement concerne 7 ménages, et un objectif de 12 ménages total à partir de la fin 2023.

Principales Missions :

Les travailleurs sociaux de SNL sont des professionnels qualifiés qui sont en charge de l’accompagnement global des ménages. Ils accomplissent les différentes missions en intervenant de manière coordonnée avec l’accompagnement de proximité assuré par les membres bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité, cellules de base de SNL. Ce double accompagnement est l’une des originalités fondamentales de SNL ; il suppose une large communication dans la confiance entre travailleurs sociaux et bénévoles, tout en veillant à la confidentialité des informations reçues et au respect de la dignité des locataires accueillis par SNL dans le cadre du Plan Départemental d’Actions pour le Logement des Personnes Défavorisées (PDALPD).

Participer à l’accueil et l’installation dans le logement :

• Participer à l’attribution et à l’entrée dans le logement des familles, instruire des dossiers d’aides financières pour l’accès dans le logement, soutenir la famille dans les démarches relatives à l’ancien logement et au déménagement dans le nouveau…

Accompagner la famille :

• Mise en place des droits, clarification de la situation de la famille, mise en relation avec les services publics, priorisation budgétaire, travail à l’autonomie dans les démarches, à l’anticipation, …
• « Savoir habiter » le logement : sensibilisation aux relations de bon voisinage et au respect des règles de vie, aux droits et devoirs des locataires, à la bonne utilisation du logement, aux économies d’énergie, …
• En fonction des spécificités et besoins des ménages : accès à la santé, au droit, à la formation, soutien à l'équilibre familial, à l’emploi, aux loisirs...

Le travailleur social aura pour mission de mobiliser les ressources internes (compétences et réseau de la famille, des bénévoles et des différents salariés de SNL, ainsi que les outils fournis par l’association…) comme externes (institutions, associations locales…).

Rechercher une offre de logement adaptée :

• Avec la famille, élaboration du projet de relogement, instruire les dossiers de relogement (DALO, SIAO, Préfecture…) et des demandes d’aides financières liées, ouverture des nouveaux droits, poursuite de l’ASLL quelques mois après le relogement, …

 Profil Recherché :

• Diplôme d’Etat de travailleur social de préférence (CESF, Educateur Spécialisé, Assistante Sociale)
• Expérience professionnelle souhaitée de l’accompagnement social en lien avec le logement
• Dynamique, organisé, motivé
• Capacité de travail en autonomie
• Aisance relationnelle, travail en équipe
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie, SI-SIAO…).
• Permis B indispensable

 Conditions :

• Poste en CDI, à mi-temps
• Basé rue Haute à Deuil La Barre (95)
• Rémunération annuelle selon expérience
• Tickets restaurant

Contact :

Pour candidater vous pouvez transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse : recrutement@solidarites-nouvelles-logement.org, copie f.sigwald@solidarites-nouvelles-logement.org et m.baduel@solidarites-nouvelles-logement.org

Les travailleurs sociaux de SNL sont des professionnels qualifiés qui sont en charge de l’accompagnement social lié au logement (ASLL). Ils accomplissent les différentes missions en intervenant de manière coordonnée avec l’accompagnement de proximité assuré par les membres bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité, cellules de base de SNL. Ce double accompagnement est l’une des originalités fondamentales de SNL et il suppose une large communication dans la confiance entre travailleurs sociaux et bénévoles, tout en veillant à la confidentialité des informations reçues et au respect de la dignité des locataires accueillis par SNL dans le cadre du Plan Départemental d’Actions pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées des Yvelines (PDALHPD).

Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions seront :

1. Participer à l’accueil et l’installation dans le logement :
   Participer à l’attribution et à l’entrée des familles, instruire les droits relatifs au nouveau logement, soutenir la famille dans l’équipement du logement…
2. Accompagner la famille dans sa capacité à :
   - « louer un logement » et à l’assumer de façon autonome :
   mise en place des droits, clarification de la situation de la famille, mise en relation avec les travailleurs sociaux des services compétents, priorisation budgétaire, travail à l’autonomie dans les démarches, à l’anticipation des frais,…
   - « savoir habiter » le logement : sensibilisation aux relations avec le voisinage et au respect des règles de vie, aux droits et devoirs des locataires, à la bonne utilisation du logement, aux économies d’énergie,…
3. Actions parallèles facilitant l’ASLL :
   Développer le réseau de partenariats du champ social pour orienter vers les services compétents pour les autres problématiques que le logement, coordination de l’ASLL avec l’accompagnement des bénévoles des Groupes locaux de solidarité, …
4. Rechercher une solution de logement adaptée :
   Avec la famille, élaboration du projet de relogement, instruire les dossiers de relogement (DALO, SIAO, Préfecture…) et des demandes d’aides financières liées, ouverture des nouveaux droits, poursuite de l’ASLL quelques mois après le relogement, …
5. Participation à des projets transverses :
   Avec des locataires, anciens locataires, bénévoles et salariés, développer et animer des projets sur des thématiques structurantes pour la vie de l’association (ateliers collectifs, partenariats, cafés des familles, parcours du bénévole, parcours du locataire, …)

Profil :

• Diplôme d’Etat de travailleur social exigé : Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans souhaitée
• Dynamique, organisé, motivé o Capacité de travail en autonomie
• Aisance relationnelle, travail en équipe
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie, SI-SIAO…).
• Permis B indispensable

Conditions :

• CDI à temps plein, relevant de la convention collective Pact Arim
• Temps de travail basé sur 39 heures ouvrant droit à RTT
• Poste basé à Montigny-le-Bretonneux, des déplacements fréquents sur le département sont à prévoir avec le véhicule du salarié (remboursement des frais kilométriques)
• Rémunération : 2 700 euros bruts, y compris revalorisation Ségur
• 13e mois après 2 ans d’ancienneté
• Tickets restaurant

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Thomas BERTAUD, Directeur de SNL Yvelines à l’adresse : recrutement@snl-yvelines.org
Réponse souhaitée pour le 31 août 2023 au plus tard.

Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement de bénévoles appuyés par des salariés. Depuis plus de 30 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation de précarité. Sa zone d’action est l’Ile-de-France. SNL regroupe aujourd’hui près de 90 salariés.

Solidarités Nouvelles pour le Logement crée des logements très sociaux (conventionnés PLAI ou ANAH) dans le diffus et les loue à des personnes en grande précarité. Ces personnes sont accompagnées par des travailleurs sociaux et un groupe local de bénévoles, jusqu’à l’autonomie dans le logement. Quand elles sont prêtes, nous travaillons avec elles à une solution de relogement adaptée. A ce jour, SNL gère près de 1 277 logements en Ile-de-France (essentiellement à Paris, et dans les départements de l’Essonne, Hauts-de-Seine, Val-de-Marne, Yvelines et Val-d’Oise), et a logé plus de 13 000 personnes depuis la création de l’association en 1988.

Nos locataires sont des personnes en situation de grande précarité, qui pour 80% n’avaient pas de logement personnel, et qui sont pour 76% d’entre eux en dessous du seuil de pauvreté. Ils restent en moyenne trois ans dans nos logements, et sont plus de 97% à intégrer alors un logement pérenne et à s’y maintenir. Ainsi, le projet de SNL permet de répondre de manière originale et très économique à la problématique de mal logement.

Contexte :

L’association Solidarités Nouvelles pour le Logement Val-d’Oise est une jeune association, créée le 23 décembre 2020, qui met à disposition depuis février 2021 des logements passerelle dans le Val-d’Oise. Elle gère à Deuil-la-Barre ses sept premiers logements avec l’objectif de soutenir les locataires et leur famille dans leur démarche et projet de relogement ou d’orientation adaptée. L’innovation de notre projet passe également par cette mobilisation de la société civile locale, qui permet à la fois de créer des nouveaux logements sociaux et d’insérer au mieux les locataires.

Pour impulser la dynamique de l’association, consolider et structurer son développement avant de procéder à d’autres recrutements, SNL Val-d’Oise recherche un(e) Directeur(rice) qui aura en charge l’accompagnement social des ménages.

Principales missions :

Vous intervenez comme directeur(rice) et travailleur(se) social(e), un mi-temps étant consacré à chaque mission, pour poursuivre la dynamique de l’association, consolider son développement avant de procéder à d’autres recrutements. Vous serez soutenu.e par une équipe bénévole et salariée compétente, dynamique et motivée (de SNL95, 78 et de la fédération).

Missions de direction :

• Animation du projet associatif
  • Construire des propositions auprès du Conseil d’Administration pour garantir le dynamisme du projet,
  • Initier, stimuler, soutenir la dynamique des bénévoles et des locataires dans leur parcours,
  • Faire émerger et accompagner des groupes de travail de bénévoles,
  • Accompagner et soutenir la création des groupes locaux de solidarité,
  • Faciliter les échanges à tous niveaux au sein de l’association et du mouvement, comme avec tous les partenaires, institutionnels, associatifs, acteurs privés, particuliers…
• Développement de l’association
  • Proposer une stratégie globale et équilibrée de développement compatible avec le projet associatif (mobilisation citoyenne en bénévolat, financement, prospection
    immobilière),
  • Valoriser le projet de SNL auprès des partenaires, en termes de politiques publiques et de soutiens financiers : État, Région, Conseil départemental, communes, réseaux associatifs
  • Assurer le compte rendu auprès des bailleurs de fonds de l’association,
  • Développer les synergies avec les autres structures SNL : SNL départementales, SNL Union, SNL Prologues,
• Gestion de l’association
  • Agir sur les différentes missions d’une SNL départementale : maitrise d’ouvrage d’insertion, gestion locative, accompagnement social, comptabilité, animation de la
    vie associative,
  • Assurer une gestion budgétaire et financière rigoureuse à court et moyen terme,
  • Selon les besoins et en suppléance du Président, assurer la représentation morale de l’association.

Missions de l’accompagnement social :

Concernant le travail social, les travailleurs sociaux de SNL sont des professionnels qualifiés qui sont en charge de l’accompagnement global des ménages. Ils accomplissent les différentes missions en intervenant de manière coordonnée avec l’accompagnement de proximité assuré par les membres bénévoles des Groupes Locaux de Solidarité, cellules de base de SNL. Ce double accompagnement est l’une des originalités fondamentales de SNL ; il suppose une large communication dans la confiance entre travailleurs sociaux et bénévoles, tout en veillant à la confidentialité des informations reçues et au respect de la dignité des locataires accueillis par SNL dans le cadre du Plan Départemental d’Actions pour le Logement des Personnes Défavorisées (PDALPD).

L’accompagnement social des ménages concerne actuellement 7 ménages, avec un objectif de 12 ménages à partir du printemps 2024.

Plus précisément, cela consiste à :

• Participer à l’accueil et l’installation dans le logement :
  • Participer à l’attribution et à l’entrée dans le logement des familles, instruire des dossiers pour l’accès dans le logement, soutenir la famille dans les démarches relatives à l’ancien logement et au déménagement dans le nouveau…
• Accompagner la famille :
  • Mise en place des droits, clarification de la situation de la famille, mise en relation avec lesservices publics, priorisation budgétaire, travail à l’autonomie dans les démarches, à l’anticipation, …
  • Sensibilisation au « Savoir habiter » : relations de bon voisinage, respect des règles de vie,
    droits et devoirs des locataires, bonne utilisation du logement, économies d’énergie, …
  • En fonction des spécificités et besoins des ménages : accès à la santé, au droit, à la formation,
    soutien à l'équilibre familial, à l’emploi, aux loisirs...

L’accompagnement social s’exercera en mobilisant les ressources internes (compétences et réseau de la famille, des bénévoles et des différents salariés de SNL, ainsi que les outils fournis par l’association…) comme externes (institutions, associations locales…).

• Rechercher une offre de logement adaptée :
  • Avec la famille, élaboration du projet de relogement, instruire les dossiers de relogement (DALO, SIAO, Préfecture…) et des demandes d’aides financières liées, ouverture des nouveaux droits, poursuite de l’ASLL quelques mois après le relogement, …

Profil recherché :

• Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention
  sociale (CAFERUIS) exigé
• Diplôme d’Etat de travailleur social (Assistant(e) de Service Social, Educateur(rice) Spécialisé(e) ou Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale) ou bonne expérience du travail social demandés
• Aisance relationnelle
• Dynamique, organisé.e, motivé.e
• Capacité de travail en autonomie
• Compréhension des questions budgétaires
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie, SI-SIAO…).
• Appétence pour apprendre à utiliser d’autres logiciels
• Permis B souhaitable

Conditions :

• CDI, à temps plein
• Poste basé rue Charles de Gaulle à Deuil-la-Barre (95), des déplacements sur le département sont à prévoir (remboursement des frais kilométriques si c’est avec le véhicule du salarié)
• Rémunération annuelle selon expérience
• Environ 2 soirées par mois, à fixer en fonction de vos disponibilités
• 13e mois après 2 ans d’ancienneté
• Tickets restaurant

Contact :

Pour candidater vous pouvez transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse :
recrutement@solidarites-nouvelles-logement.org, et mettre en copie presidence95@solidarites-nouvelleslogement.org et m.baduel@solidarites-nouvelles-logement.org